Setiap orang pasti menginginkan peningkatan karir dalam Perusahaan, apalagi bagi Anda yang merasa telah cukup lama mengabdikan diri pada Perusahaan tempat Anda bekerja.
      Seringkali kita jumpai kebanyakan orang yang sering mengeluh karena selalu gagal untuk meningkatkan karirnya pada Perusahaan tempat mereka bekerja. Berbagai jalan rasanya telah dicoba, namun mengapa laju karir tetap berjalan lambat ???
      Seringkali pertanyaan-pertanyaan seperti diatas membuat kebanyakan orang menjadi tidak fokus dan kehilangan konsentrasi dalam bekerja, tetapi jangan pernah berputus asa, mungkin Anda kurang awas dan melewatkan celah di depan mata Anda. Cobalah untuk tetap optimis dan menjadikan hal-hal tersebut sebagai bahan pembelajaran.
      Kali ini Saya akan berbagi sedikit tips untuk pengembangan maupun peningkatan karir dalam Perusahaan, antara lain :

1. Memiliki ijasah dalam keterampilan apapun yang bisa berguna sebagai penguat jabatan di perusahaan Anda.
      Setiap orang di perusahaan Anda mungkin memiliki ijasah dari perguruan tinggi, tetapi coba tunjukkan kelebihan apa yang Anda miliki. Sertifikat dalam keterampilan atau ilmu penting juga bisa bermanfaat dalam industri tertentu. Jika ijasah sarjana Anda ditunjang dengan sertifikat ini, bayangkan siapa kira-kira yang akan mendapat bayaran lebih tinggi?

2. Mintalah tanggung jawab yang lebih besar kemudian buktikan bahwa Anda berhak mendapatkannya dan mampu menanganinya.
      Berdasarkan sebuah sumber, kurang dari 5-10% dari seluruh pegawai yang berani meminta tanggungjawab lebih, menjadikan mereka lebih antusias dalam mengerjakan tugas-tugasnya dan juga bisa menjadi jalan mudah bagi Anda untuk memisahkan diri dari kelompok yang tak berani tersebut serta dapat menunjang karir lebih cepat dibandingkan yang lainnya.

3. Terimalah tanggung jawab skill training sebagai tanggung jawab pertama Anda.
      Investasikan diri Anda sendiri sebelum Anda mengharapkan orang lain melakukannya, dan Anda akan mendapatkan imbalannya.

4. Tentukan seberapa tinggi Anda ingin terbang dan di mana Anda ingin menargetkan posisi Anda.
      Terlalu banyak orang hanya mengerjakan pekerjaannya, tanpa memiliki target tujuannya. Kemudian mereka akan merasa heran, mengapa mereka tidak mengakhiri pekerjaannya dengan tujuan yang lebih baik. Aturlah keinginan Anda dan putuskan sejak sekarang.

5. Tingkatkan standar Anda.
      Mulailah dari penampilan, tunjukkan bahwa penampilan Anda lain dari semua orang di kantor. Mulai dari kemeja yang lebih bagus, lebih rapi dan bersih. Seringkali orang menilai Anda hanya dari penampilan dan menghargai serta mempercayai orang yang berpenampilan paling oke.
      Seperti kata-kata berikut, orang menilai mulai dari harum tubuh, penampilan gagah atau ganteng dan rapi, pembawaan yang menarik, kepribadian yang menarik, setelah itu barulah mereka memastikan kalau orang ini memang sempurna.

6. Kerjakan pekerjaan Anda dengan teliti, tak perlu terburu waktu.
      Mengerjakan dengan waktu lama namun hasil memuaskan adalah yang awal penyesuaian. Anda perlu waktu beberapa jam untuk menjadi ahli dalam pekerjaan Anda.

7. Jangan mengharapkan terlalu banyak pujian sebelum Anda memberikan lebih bagi diri Anda.
      Jika jumlah besar uang yang Anda hasilkan adalah nilai sebanding dari nilai pekerjaan yang Anda ciptakan, maka Anda harus mencari jalan untuk mengantarkan lebih banyak nilai untuk lebih banyak orang dalam waktu singkat.

Demikian beberapa tips yang bisa Anda terapkan mulai besok..atau bahkan hari ini. Jadi, kejarlah target karir Anda, hambatan hanyalah masalah ringan yang merupakan bumbu dalam persaingan.